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sportlife.mx > Blog > Fútbol > Erik ten Hag: Entrevista exclusiva al jefe del Man Utd antes de los decisivos partidos contra el Porto y el Aston Villa
Fútbol

Erik ten Hag: Entrevista exclusiva al jefe del Man Utd antes de los decisivos partidos contra el Porto y el Aston Villa

Carlos Kaiser
Last updated: 2024/10/03 at 2:43 ПП
Carlos Kaiser Published 03.10.2024

Lee la transcripción completa de la exclusiva entrevista de Sky Sports al líder del Manchester United bajo presión, Erik ten Hag.

Ten Hag afirma que no está «preocupado» por su futuro e insta a sus jugadores a «mantenerse fieles al plan» antes de los importantes partidos contra el Oporto y el Aston Villa. El fútbol es así siempre. Disputas un partido, haces una revisión, sacas tus conclusiones y continuas desde allí. Observas el video del partido para detectar los problemas y para encontrar las soluciones. A veces tienes que repasar algunas cosas para entender mejor, pero sólo reviso una vez. También he estado al margen del campo, así que tengo mi perspectiva. Utiliza el navegador Chrome para ver el video de manera más accesible. Tuvimos una mala actuación y tenemos problemas que debo identificar para poder proporcionar las soluciones al equipo. Lo más importante es nunca perder la fe. Te mantienes en el juego al mantener la fe. Ese es el mensaje más importante que debemos transmitir, porque si pierdes la fe, lo pierdes todo. Tenemos que seguir adelante y mantenernos fieles al plan.

Para mí, la fe y la confianza van de la mano. Siempre necesitas tener fe. Tener fe en ti mismo, en tu compañero de equipo, en tu equipo y en el plan que estás ejecutando. Eso es exactamente lo que necesitas como equipo al entrar en un partido y durante el partido. Siempre tienes que mantener esto.

Es una responsabilidad compartida. Es mi trabajo hacerlos jugar. Tengo que dar instrucciones sobre cómo deben jugar y si surgen problemas durante el partido, tengo que enseñarles cómo resolverlos. Estamos juntos en esto. Si los jugadores tienen una mala actuación, significa que no hice bien mi trabajo porque no jugaron como esperaba. Estamos juntos en esto y debemos luchar juntos para salir de esta situación.

Durante mucho tiempo, hemos estado en una etapa de transición en el Manchester United. Desde el momento en que llegué, sabíamos que teníamos que cambiar.

Teníamos que reemplazar a algunos jugadores mayores y traer a nuevos jugadores. Nuestra elección fue traer a jugadores jóvenes y sabes que eso lleva tiempo para que se asimilen los mensajes, se adopte un modelo de juego y se introduzca una nueva cultura. Mientras tanto, tienes que ganar y creo que lo hemos demostrado en los últimos dos años, y ganamos. En mi carrera siempre he demostrado que voy a ganar. En los últimos seis años, he logrado ocho trofeos.

Nuestro objetivo siempre es ganar trofeos y terminar lo más alto posible en la liga porque eso es definitivamente muy importante para nosotros.

Nada es fácil, pero no tengo motivo para entrar en pánico porque ya he enfrentado estos problemas con frecuencia con mis equipos durante las temporadas. Podemos solucionarlos, este equipo puede solucionar esto y si los problemas son individuales, podemos solucionarlos. Vamos a tener éxito esta temporada.

Hablamos continuamente. Discutimos sobre cómo podemos mejorar el proceso. Todos somos muy impacientes, incluyendo a nuestros fans, que tienen todo el derecho a serlo. Pero nosotros también somos impacientes y queremos ganar cada partido. Cuando perdemos, todos están decepcionados y frustrados, pero eso también nos motiva para mejorar.

Después de cada partido, nos reunimos y compartimos nuestras opiniones. Hay una comunicación bidireccional desde el manager y los entrenadores hasta los jugadores y de vuelta. Estamos en la misma página y nos aseguramos de mantenernos en esa página.

Cuando gestionas el Manchester United, sabes que todos te van a juzgar mucho más que en cualquier otro club. Tienes que lidiar con las críticas y no darles demasiada importancia, y centrarte en lo que te corresponde. Eso es gestionar el equipo, sacar lo mejor del equipo. No te enfoques en las opiniones negativas sobre ti como persona. Eso no ayuda al proceso y estoy aquí para ganar, así que tengo que demostrarle a mi equipo que doy la dirección y mantenernos en la dirección que queremos seguir. Soy consciente de las críticas. A veces son muy buenas recomendaciones y las tengo en cuenta.

Pero la mayoría de las veces no las leo porque son demasiadas.

Después de cada partido, necesito alejarme por un tiempo. También soy una persona. También tengo emociones y por eso tengo que revisar el juego de manera objetiva y alejar las emociones. Una vez que me alejo un poco del último juego, lo analizo y saco las conclusiones correctas. No estoy pensando en ello, no estoy ansioso. Estamos juntos.

Crearemos una unidad este verano con la propiedad y el liderazgo.

Hicimos este acuerdo y todos estábamos de acuerdo. También saben que al final de la temporada en mayo, siempre habrá trofeos en mis últimas seis temporadas. Eso es lo que también estamos buscando ahora..

Carlos Kaiser 03.10.2024 03.10.2024
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